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P&I als Arbeitgeber

Wir legen sehr viel Wert darauf, für unsere Kolleg*innen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl fühlen. Eine moderne und ergonomische Büroausstattung ist für uns dabei genauso selbstverständlich wie flexible Arbeitszeiten, die sich ideal auf die individuelle Lebenssituation anpassen lassen.

Arbeiten bei einem Innovationsführer
Dienstreisen
Ergonomische Büroausstattung
Firmenwagen E-Auto
Fitnessraum mit Umkleidekabinen
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Karrieregestaltung
Kaffee & Candy Bar
Mitarbeiter- & Firmenevents
P&I-Restaurant
P&I-Kleidung & Technologie
Wettbewerbsfähiges Gehalt
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Auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Entdecken Sie die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei P&I

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Zukunft des digitalen HR-Managements gestalten möchten. Lassen Sie uns gemeinsam wachsen und mit Antrieb und Leidenschaft vorangehen. Dafür stellen wir Ihnen alles zu Verfügung, was Sie brauchen: ein überzeugendes Leistungspaket und zahlreiche Extras. Wir legen viel Wert darauf, für unsere Kolleginnen und Kollegen ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl fühlen. Eine moderne und ergonomische Büroausstattung ist dabei für uns genauso selbstverständlich wie flexible Arbeitszeiten, die sich individuell an Ihre Lebenssituation anpassen lassen.

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines echten Innovationsführers.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenangebote

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Trainee-Programm 2024

TRAINEE INTERVIEW

Einige Monate sind nun vergangen, seitdem wir mit dem Trainee-Programm angefangen haben. Einer der vielen Höhepunkte war auf jeden Fall die P&I Consulting Conference, auf der wir als Trainees das Gefühl vermittelt bekamen, schon Teil der P&I Familie zu sein. Anschließend folgten die Schulungen in Wiesbaden. Während dieser intensiven, anspruchsvollen aber gleichzeitig äußerst interessanten und aufregenden Zeit, konnten wir das Produktportfolio und die Unternehmensphilosophie kennenlernen, die die P&I so einzigartig machen. Ich bin sehr dankbar die Chance bekommen zu haben, am Trainee-Programm teilnehmen zu dürfen und bin schon auf die tollen Erfahrungen der Zukunft gespannt.

Fatih Keskin, Trainee-Programm 2019
TRAINEE INTERVIEW

Die  zurückliegenden Monate bei der P&I gingen unheimlich schnell vorbei und haben mich sehr geprägt. Es war eine großartige Erfahrung von den Kollegen der unterschiedlichen Fachbereiche geschult zu werden. Sie haben uns Trainees mit großem Engagement und Fachwissen in der Software fit gemacht und uns für unseren ersten Kundenkontakt bestens vorbereitet. Ebenso haben sie mir gezeigt, was es heißt, Leidenschaft für das Unternehmen zu besitzen. Die schönste Erkenntnis, die ich für mich aus dem Trainee-Programm mitnehme ist, dass es nicht nur einfache Worthülsen sind, wenn es heißt: „Der Kunde wird in den Mittelpunkt gestellt“ – diese Leitmaxime setzen die P&I-ler jeden Tag in ihrem Handeln um und diese Wertevermittlung hat mich davon überzeugt: Hier bei der P&I möchte ich sein, hier will ich durchstarten.

Karsten Becht, Trainee-Programm 2019
TRAINEE INTERVIEW

Nach der Anreise aus der Schweiz durften wir die modernen Zimmer im P&I Hauptgebäude beziehen. Ein weiteres Highlight folgte bereits in der zweiten Woche mit der P&I Consulting Conference. Für uns war es eine Ehre dabei sein zu dürfen und die Möglichkeit zu erhalten, in einer entspannten Atmosphäre die Philosophie der P&I kennenzulernen, sich mit erfahrenen Consultants zu unterhalten und dabei Kontakte zu knüpfen. Zurück in Wiesbaden wurden wir mit Herzblut mehrere Wochen lang von zahlreichen internen und externen Experten geschult. Man spürt, dass sehr viel in das Trainee-Programm investiert wird. Wir wurden während der ganzen Zeit begleitet und bestmöglich unterstützt. Ich freue mich auf eine spannende, aufregende und herausfordernde Zeit bei der P&I AG.

Alexandra Bisig, Trainee-Programm 2019
Karriere

Standorte

Deutschland

Wiesbaden
P&I Personal & Informatik AG
Kreuzberger Ring 56
D-65205 Wiesbaden

Hamburg
P&I Personal & Informatik AG
Alter Fischmarkt 11
D-20457 Hamburg

Iserlohn
P&I Personal & Informatik AG
Erich-Nörrenberg-Str. 1
D-58636 Iserlohn

Fockbek
P&I Personal & Informatik AG
Rendsburger Straße 35
D-24787 Fockbek

Österreich

Wien
‍P&I Personal & Informatik GmbH
Ares Tower, Donau-City-Straße 11
A-1220 Wien

Niederlande

Zevenaar
P&I Personeel & Informatica B.V.
c/o VGK Adviseurs
Voltastraat 25
NL-6902 PT Zevenaar

Griechenland

P&I Hellas E.P.E.
c/o Science & Technology Park of Epirus S.A.
University Campus of Ioannina
GR-45110 Ioannina

Schweiz

Zürich
P&I Personal & Informatik AG
The Circle 23
8058 Zürich-Flughafen

Slowakei

Bratislava
P&I Personal & Informatik, s.r.o.
Siliezska 5
SK-831 03 Bratislava

Žilina
P&I Personal & Informatik, s.r.o.
Dolný val 30
SK-01001 Žilina

FAQ

P&I Trainee-Programm

Initiativbewerbung
Was ist das P&I Trainee-Programm?

Das P&I Trainee-Programm ist ein 6-monatiges Ausbildungsprogramm, das darauf abzielt, Teilnehmer*innen in die spannende Welt eines Technologieunternehmens einzuführen. Es kombiniert theoretische und praktische Phasen, um ein umfassendes Verständnis für das Unternehmen, das Geschäftsmodell sowie das Produkt- und Dienstleistungsportfolio aufzubauen.

Sind IT-Kenntnisse erforderlich?

IT-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Bedingung um im P&I Trainee-Programm durchzustarten. Software-Affinität und ein technisches Verständnis sind jedoch von Vorteil.

Wie ist das Trainee-Programm aufgebaut?

Das Programm besteht sowohl aus theoretischen als auch aus praktischen Phasen. In der Theoriephase werden die Trainees mit unserer cloudbasierten Plattform P&I LogaHR vertraut gemacht und erhalten Einblicke in die verschiedenen Prozesse des Personalmanagements. Die Praxisphase vermittelt hingegen berufspraktische Kenntnisse. Hier kommen die Teilnehmer*innen das erste Mal in direkten Kundenkontakt und übernehmen vertriebsunterstützende Aufgaben.

Aus welchen Inhalten besteht die Theoriephase?

Während der Theoriephase lernen unsere Trainees die P&I LogaHR-Plattform im Detail kennen. In umfangreichen Schulungen erlernen die Teilnehmer*innen alles rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Bereich der Payroll.

Welche Aufgaben werden in der Praxisphase übernommen?

In der Praxisphase übernehmen die Trainees vertriebsunterstützende Aufgaben wie Kaltakquise, Kundenbefragungen und die Mitarbeit an unserem Jahreswechsel-Release. Dadurch kommen sie von Anfang an in direkten Kundenkontakt, was den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtert.

Wo findet das Trainee-Programm statt?

Das Programm findet hauptsächlich in der P&I Academy in Wiesbaden, Deutschland, statt. In der Regel geht es für unsere Trainees außerdem für ein paar Wochen in unsere Geschäftsstellen nach Österreich und in die Schweiz sowie in unser Entwicklungscenter nach Griechenland.

An wen richtet sich das P&I Trainee-Programm?

Für unser Trainee-Programm suchen wir motivierte Teilnehmer*innen, die dafür brennen, in die spannende Welt eines Technologieunternehmens einzutauchen. Dabei steht für uns der Mensch im Vordergrund, egal ob Sie graduierte/r Bachelorabsolvent/in, Quereinsteiger/in mit Berufserfahrung sind oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung besitzen.

Welche Eigenschaften sollten mitgebracht werden, um am Trainee-Programm teilzunehmen?

Wichtige Eigenschaften sind Eigenverantwortung, Selbstmanagement, eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Mobilität und Reisebereitschaft.

Wie geht es nach dem Trainee-Programm weiter?

Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms stehen unseren Trainees alle Türen im Bereich Consulting oder Vertrieb offen. Es warten anspruchsvolle Aufgaben sowie abwechslungsreiche Projekte in dem dynamischen Umfeld eines zukunftsorientierten Technologieunternehmens. Wir freuen uns darauf die Teilnehmer*innen bei der P&I Personal & Informatik AG begrüßen zu dürfen.

Wie kann man sich für das P&I Trainee-Programm bewerben?

Bewerbungen können entweder über die Stellenausschreibung auf der Karriereseite unserer Homepage eingereicht werden oder über die Schaltfläche Initiativbewerbung.