FAQs

P&I LogaHR ist eine vollvernetzte HR-Plattform für das Personalmanagement auf Cloudbasis. Sie unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung von Personaldaten, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekostenabrechnung, dem Zeitmanagement sowie anderen HR-relevanten Aufgaben. P&I LogaHR ist darauf ausgelegt, Prozesse im Personalwesen zu optimieren und zu vereinfachen.

P&I LogaHR umfasst eine Vielzahl an Funktionen, die innerhalb des geschlossenen Ökosystems gebündelt werden. Das integrierte System für Lohn-und Gehaltsabrechnung und HR-Administration macht mehrere, parallellaufende Systeme überflüssig. Mit P&I LogaHR sind alle relevanten Prozesse nahtlos miteinander verbunden, was Zeit spart und zugleich die Effizienz steigert.

Ja, die vollvernetzte P&I LogaHR-Plattform ist eine cloudbasierte Softwarelösung, welche über einen eigenen physischen Server läuft, anstatt über eine geteilte Umgebung. Dieser Ansatz hebt sich von üblichen Cloudlösungen ab, da jeder Kunde von einer eigenen Appliance im P&I-eigenen Rechenzentrum in Deutschland profitiert.

Mit P&I LogaHR haben Anwender*innen jederzeit und von überall aus Zugriff auf sämtliche HR-Dienstleistungen, sowohl über das Tablet als auch über Mobiltelefone oder Computer. Aufgrund der Cloudbasis ergibt sich neben einem hohen Maß an Flexibilität und Skalierbarkeit auch eine intuitivere Zusammenarbeit, bessere Ressourcennutzung, Kostenersparnis sowie erweiterte Sicherheit und der Schutz vor Datenverlust.

Ja, P&I LogaHR zeichnet sich durch eine besonders benutzerfreundliche Oberfläche aus, die eine einfache Bedienung und Navigation ermöglicht. Die HR-Plattform ist intuitiv gestaltet, so dass man sich schnell zurechtfindet und viele Features selbsterklärend sind.

Ja, P&I LogaHR ist eine flexible Cloudlösung, die an die spezifischen Anforderungen und Prozesse eines Unternehmens angepasst werden kann. Dank unseres ausgereiften Expertensystems können Unternehmen ihre eigene Umgebung den Bedürfnissen nach konfigurieren und auf hinterlegtes Expertenwissen zurückgreifen.

Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Datenmigration bzw. dem Umzug Ihrer Personalarbeit in die Cloud, sondern übernehmen auch wiederkehrende und komplexe Aufgaben für Sie mit unserem ergänzenden HR-as-a-Service-Angebot. Mit diesem komplementären HRaaS-Leistungsspektrum bietet P&I eine einfache und bequeme Übernahme Ihrer HR-Prozesse an und damit das Einläuten der digitalen Zukunft Ihres HR-Managements inkl. des Outsourcings der Lohn-und Gehaltsabrechnung.

In unserer P&I Academy vermitteln wir Ihnen das nötige Know-how, um mit P&I LogaHR in Ihrem Unternehmen durchzustarten. Wir bieten für Anfänger*innen und Fortgeschrittene eine Vielzahl an Seminaren rund um alle P&I Produkte an – digital per Web-Seminar. Darüber hinaus können Sie für größere Gruppen auch Präsenzschulungen in unserem Headquarter buchen. Sprechen Sie hierzu einfach Ihren persönlichen Ansprechpartner an.

Die Cloudplattform P&I LogaHR ist für jede Branche geeignet, egal ob Sie im Öffentlichen Sektor, dem Gesundheits- und Sozialwesen oder Privatwirtschaft tätig sind. Wir decken alle Unternehmenszweige wie Dienstleistung, Handel, Industrie, Kommunalwesen und Unternehmen der öffentlichen Hand ab.

P&I LogaHR ist für eine Vielzahl von Unternehmen geeignet. Von Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden bis hin zu großen Konzernen mit mehr als 100.000 Mitarbeiter*innen liefern wir die passende HR-Lösung. P&I LogaHR kann an individuelle Anforderungen und Größenordnungen angepasst werden.

Ja, unsere cloudbasierte Plattform wird kontinuierlich aktualisiert, um den sich ändernden rechtlichen Anforderungen im Personalwesen stets gerecht zu werden. P&I LogaHR bietet Funktionen zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im Bereich der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Außerdem werden tarifgebundene Neuerungen berücksichtigt, die für HR-Prozesse relevant sind.

Wenn Sie P&I LogaHR in Ihrem Unternehmen implementieren möchten, kontaktieren Sie uns gerne, um eine ausführliche Beratung und Demonstration zu erhalten. Wir unterstützten Sie bei der Planung, Implementierung und Schulung Ihrer Mitarbeiter*innen, damit Sie alle Funktionen von P&I LogaHR erfolgreich nutzen können.

Ja, P&I LogaHR kann in Verbindung mit anderen Systemen genutzt werden, darunter fallen ERP-Systeme, Zeiterfassungssysteme, Finanzbehörden und mehr. Dadurch können Unternehmen P&I LogaHR problemlos in ihre bestehende IT-Infrastruktur integrieren.

Den Umzug der Personalarbeit erledigen wir mithilfe strategischer Werkzeuge, die es Ihnen in drei Schritten ermöglichen, einfach von Ihrer bestehenden Payroll- und/oder Zeitwirtschaftslösung risikolos in die Cloud-Plattform P&I LogaHR umzuziehen.

Gemeinsam mit den IT-Verantwortlichen Ihres Hauses und Ihrem persönlichen P&I Consultant migrieren wir Ihre bestehende Datenstruktur verschlüsselt in das P&I HR-Cloud-Datacenter, wo Ihre Daten auf einem separaten Server sowie einer individuellen Datenbank gespeichert werden. Dabei sind wir immer an Ihrer Seite und begleiten Sie beim gesamten Prozess.

P&I bietet einen umfassenden Support an, einschließlich Schulungen, Support per Aufschaltung oder vor Ort sowie regelmäßige Systemupdates. Hinzu kommt Unterstützung bei der Implementierung, Anpassung und Nutzung unserer P&I LogaHR-Plattform.

Jeder Kunde erhält einen eigenen, vollständig separaten Server und eine individuelle Datenbank, in der ausschließlich die Daten Ihres Unternehmens sicher verwahrt werden. Durch unsere konsequente Standardisierung minimieren wir potenzielle Fehlerquellen und automatisieren sogar die System- und Programmwartung für Sie.

Ja, P&I verfügt über international geltende Zertifizierungen sowie Prüfungsstandards wie BSI - ISO 27001, BSI C5 Typ 1 und ISAE 3402 Typ 2. Mehr dazu finden Sie auf unserer Startseite unter P&I HR-Cloud-Datacenter.

Ja, auch nützliche Hardware-Komponenten wie Zeitterminals und Zutrittssysteme bieten wir an. Gerade das reibungslose Zusammenspiel von Hard- und Software nimmt Ihnen wertvolle Arbeit ab, da mittels Hardware-Komponenten generierte Daten über das Netzwerk in die verschlüsselte Datenbank gelangen und von dort aus in P&I LogaHR aufgerufen werden können.

Ja, Dank unseres intuitiven Feedbacksystems können Sie direkt aus der Plattform heraus Feedbacks an P&I senden. Diese werden intern an den zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet und im Rahmen des Entwicklungsprozesses berücksichtigt.