Erstellt 21.06.2024
Erstellt 21.06.2024
Erstellt 21.06.2024
Erstellt 21.06.2024
HRaaS
Mit dem zusätzlichen Serviceangebot P&I LogaHR HRaaS übernehmen wir die Verantwortung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und die fachliche Administration Ihres P&I LogaHR Systems. Das Expertenwissen unserer HRaaS Service Teams ermöglicht dank durch unsere HR-Cloud-Technologie effiziente Abrechnungsprozesse und gewährt eine korrekte Monatsproduktion sowie sichere Bezahlung Ihrer Mitarbeitenden. Die abrechnungsrelevanten Daten fließen dank unserer mobilen Services und Apps, intelligenter Geschäftsvorfälle und einfacher Oberflächen dort ins System, wo auch immer sie in der Organisation entstehen, und werden im Rahmen der kooperativen Nutzung von P&I LogaHR strukturiert und effizient verarbeitet. Mit diesem Ansatz ermöglichen wir Ihnen eine moderne, dezentrale Personalarbeit, die Ihnen erlaubt, auf die strategischen Themen der Personalarbeit und Ihre Mitarbeitenden selbst zu fokussieren.
Im Rahmen von P&I LogaHR HRaaS übernehmen wir die Aufgaben der vier kritischen HR-Arbeitsplätze der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
Die Leistungen im Zusammenhang mit der Übernahme des HR-Arbeitsplatzes „Fachliche Administration“ durch P&I umfassen die Parametrierung und Pflege der Systemeinstellungen, Berechtigungen und des Datenschutz Ihres P&I LogaHR Systems nach Maßgabe Ihrer spezifischen betrieblichen Erfordernisse. Dabei übernimmt P&I unter anderem die laufende Pflege und Steuerung der folgenden Systemeinstellungen:
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Allgemeine und entgeltspezifische Unternehmensstrukturdaten
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Berechtigungen und Datenschutz
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Lohnarten
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Tarife
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Betriebliche Sonderzahlungen
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Betriebliche Fehlzeitensymbole
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Betriebliche Regelungen zur Erstattung von Reisekosten
Die „Dezentrale Sachbearbeitung“ umfasst alle laufenden abrechnungsrelevanten personalwirtschaftlichen Geschäftsvorfälle mit geringer Komplexität. Im Rahmen dieses HR-Arbeitsplatzes stellt P&I ein branchenspezifisches Design für die dezentrale Erfassung und Bearbeitung aller relevanten Sachverhalte bereit und übernimmt Vervollständigung der initialen Datenerfassung zur Sicherstellung einer effizienten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis der in P&I LogaHR integrierten branchenspezifischen Geschäftsvorfälle, mobilen Services und Apps.
Im HR-Arbeitsplatz „Zentrale Sachbearbeitung“ übernehmen die HRaaS Teams von P&I die vollständige Bearbeitung aller komplexen personalwirtschaftlichen Ereignisse und Sonderfälle, die eine tiefe fachliche Expertise erfordern. Unsere HRaaS Experten vervollständigen die initiale technologiegestützte Datenerfassung Ihrer Mitarbeitenden und Personalabteilung um die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung relevanten Daten und stellen die richtige und pünktliche Verarbeitung und Abrechnung sicher. Die Zusammenarbeit mit Ihrem HR-Team verläuft dabei dank digitaler Geschäftsvorfälle und Kommunikation einfach und strukturiert, um Abstimmungsaufwand und manuelle Tätigkeiten auf ein Minimum zu reduzieren.
Mit dem HR-Arbeitsplatz „Personalabrechnung“ übernimmt Ihr P&I HRaaS Team die technologiegestützte Einrichtung, Überwachung und Durchführung Ihrer Tages- und Monatsproduktionen und des Monatsabschlusses. Mit unserer P&I LogaHR Intelligenten Produktion, einer einzigartigen Technologie zur hoch automatisierten Erstellung von über 150 Tages- und Monatsprodukten der Personalarbeit, stellt P&I die Pünktlichkeit und Richtigkeit Ihrer Abrechnung sicher und sorgt für eine reibungslose Personalarbeit. Die Produktion umfasst neben der Entgeltabrechnung insbesondere auch die Bereiche.
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Zeitabrechnung
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Reisekostenabrechnung
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Urlaubssaldenberechnung
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Personalkostenhochrechnung
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Zahlungsverkehr
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gesetzlichem Meldewesen
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Listen- und Auswertungserstellung
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Schnittstellenbedienung und
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Verbuchung
Mit Ihrem HRaaS-Team abgestimmte automatisierte Produktionsabläufe, Kontroll- und Prüfroutinen ermöglichen eine umgehende und digitale Korrektur von anwenderseitigen Fehlparametrisierungen und minimieren das Risiko einer fehlerhaften oder unvollständigen Abrechnung und Monatsproduktion. Alle Produkte können täglich als Simulation ausgeführt werden und liefern Ihrem HR-Team auf diese Weise laufend aktuelle Vorschau-Ergebnisse (sog. „Vorschau Produktion“) sowie Informationen über die Verarbeitungsgüte der Daten des jeweiligen Monats.